BBC Cellpack was founded in 1935 in Vilmergen, Switzerland, as a successor to Dreifuss Brothers AG.

Originally focused on cellophane packaging, the company quickly evolved through the pioneering spirit of the Dreifuss brothers, who recognized the potential of new materials and developed high-quality industrial goods. This innovative mindset laid the foundation for decades of progress

With the launch of Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen in 1967, the company expanded into fibre-reinforced plastics and cable technologies, serving the European market with increasing strength.

Continuous growth led to new production sites in Tiengen and Radeberg, supported by a global network of offices. Since 2003, as part of the BBC Group, BBC Cellpack Electrical Products has thrived under agile leadership – employing around 300 people and delivering trusted solutions worldwide.

Während der Praxisphasen sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen kaufmännischen und industriellen Abteilungen und wirken aktiv im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit, darunter:

• Controlling und Finanzen
• Einkauf und Supply Chain Management
• Vertrieb und Produktmanagement
• Personalwesen (HR)
• Marketing und Unternehmenskommunikation
• Produktionsplanung und -abläufe
• Projekt- und Prozessmanagement

Sie erhalten umfassende Einblicke in die Abläufe eines international agierenden Industrieunternehmens und übernehmen frühzeitig Verantwortung.

Ihr Studium

• Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) mit 210 ECTS-Punkten
• Studiengang: Betriebswirtschaftslehre – Industrielles Management

Dein Profil

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife mit DHBW-Zulassungsberechtigung
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und industriellen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Medien

• Dauer: 3 Jahre / 6 Semester
• Wechselnde Theorie- und Praxisphasen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Option (40%)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Veranstaltungen wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
• Attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Unfallversicherung (beruflich + privat)
• Nutzung eines Jobrads und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
• Kostenlose E-Ladestationen für E-Autos und E-Bikes